SENDA previene Las Condes Desafíos

Educación

  • Desarrollo universal de competencias sociales para la prevención del consumo de sustancias mediante talleres grupales interactivos que incluyan la entrega del material educativo, ejercicios lúdicos y prácticos en habilidades sociales y competencias para la resistencia a la presión de pares, de acuerdo con el nivel de desarrollo evolutivo de niños, niñas y adolescentes, a través de la implementación del Programa Continuo Preventivo en los establecimientos educacionales de la comuna.
  • Fortalecimiento factores protectores familiares, mediante sesiones de taller de padres orientadas a promover habilidades preventivas, a través de la implementación del Programa Continuo Preventivo en los establecimientos educacionales de la comuna.
  • Desarrollo de competencias institucionales para la prevención del consumo de sustancias a través de la realización de actividades preventivas que involucren a toda la comunidad educativa y a instituciones y actores del en torno local.

Comunidad

  • Sensibilización de las comunidades en torno al consumo de alcohol y otras drogas, a través de la generación de espacios de reflexión y conversación en el marco de la implementación Programa SENDA Previene Elige Sin Drogas.
  • Promocionar el desarrollo de culturas preventivas en contextos locales acompañando la conformación de comunidades y actores preventivos capaces de atender situaciones de riesgo y/o generar estrategias de prevención dirigidas a niños, niñas y adolescentes.

Laboral

  • Fortalecimiento de una cultura preventiva frente al consumo de alcohol y otras drogas en instituciones públicas y empresas privadas medianas y grandes, a través de la conformación de un Equipo Preventivo Coordinador.
  • Desarrollo de una estrategia sostenida y efectiva de prevención del consumo de drogas y alcohol que contribuya a mejorar la calidad de vida laboral, potenciando factores protectores y disminuyendo factores de riesgo en espacios laborales
  • Implementación de la temática de detección de temprana a través de la elaboración de protocolos de actuación frente a casos de consumo de alcohol y otras drogas en las organizaciones laborales.
  • Desarrollo de una política y plan de acción preventivos basados en los resultados del diagnóstico de calidad de vida laboral de cada organización participante.
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