No es ninguna sorpresa las brechas que existen entre el empleo femenino y masculino y es precisamente esa problemática la que hemos buscado combatir junto con Trabajando.com al firmar esta alianza público-privada, la cual tiene el objetivo de insertar laboralmente a mujeres que se encuentran fuera del mercado por motivos de crianza, cuidado permanente de un tercero u otros motivos, etc. 

De hecho, un informe global sobre brechas de género realizada por el World Economic Forum, establece que, al ritmo actual de progreso se necesitarán 132 años para alcanzar la paridad total, mostrando un retroceso de más tres décadas en relación a 2020 -previo a la pandemia- cuando se estimaba se cerraría en 100 años. 

“Este es un problema nacional en el que Chile no está bien posicionado. Lamentablemente nuestro país es el sexto con menor participación laboral femenina con una tasa inferior al 54,1% que promedian los países del bloque (OCDE). Por lo tanto, urge hacernos cargo y agradezco esta alianza público-privada que demuestra una vez más cómo el trabajo conjunto y la participación de particulares ayuda en la mejora de la calidad de vida de las personas”, señaló la alcaldesa de Las Condes, Daniela Peñaloza. 

Hoy 15 empresas son parte de la plataforma redmujer.lascondes.cl y se espera que prontamente se inscriban más. 

Respecto de las ofertas de trabajo la alcaldesa señaló que no estará cualquier oferta y que solo se subirán aquellas que tengan el “sello mujer”, es decir que considere la compatibilidad con actividades laborales, personales y familiares.